On valorise la vie humaine au-dessus de toute autre considération, et on ne nuira pas à la sécurité et à la santé de ceux qui œuvrent pour nous ou sont affectés de nos activités. On espère que chaque employé, entrepreneur et…
Lire la suiteLe changement de la situation de l’entreprise employeuse est un contexte fréquent au cours de son existence. Le transfert d’entreprise figure parmi les manifestations de ce changement. Afin de préserver les intérêts et droits des travailleurs face à une telle…
Lire la suiteEtre salarié dans une entreprise présente beaucoup d’avantages. Une fois embauché, un salarié a hâte de signer le contrat de travail. Pourtant, pour ne pas se faire avoir, il est important de bien connaître ses droits avant la signature. Face…
Lire la suiteDans la réalisation de certains projets ou travaux, les principaux problèmes qui ralentissent son accomplissement sont souvent la contrainte de disponibilité pour certains membres de l’équipe. En outre, il y a l’existence de l’espace entre eux, le manque de temps,…
Lire la suiteChaque salarié peut, un jour, faire l’objet d’une procédure de licenciement. Dans une telle situation, il est fréquent de se sentir abandonné. Quels sont les bons réflexes à avoir ? Comment contester efficacement cette procédure ? Comment préparer l’après ?…
Lire la suiteLe logiciel de gestion du CSE est un logiciel qui permet d’automatiser toutes les activités de gestion et de comptabilité d’une CSE. Quels sont les différents types de logiciel de gestion du CSE qui sont actuellement commercialisés ? Quelles sont les…
Lire la suiteLe comité social et économique (CSE) doit être mis en place dans toutes les entreprises employant plus de dix employés comme mentionné sur blog.osezvosdroits.com. Son instauration est exigée par la loi du travail et elle a été progressivement mis en place depuis janvier…
Lire la suiteLe conseiller du salarié est un professionnel, qui assiste les salariés pendant des entretiens préalables au licenciement. Le conseiller participe activement à la concertation avec l’employeur. Il est donc en mesure d’intervenir en demandant par exemple des explications au patron,…
Lire la suiteSi vous voulez avoir des informations sur votre droit individuel ou même sur votre droit social, vous pouvez vous renseigner auprès de votre syndicat ou auprès de votre délégué syndical. Cet article pourrait vous aider à comprendre ce qu’est un…
Lire la suiteLe délégué du personnel s’agit du représentant que les salariés ont élu. Ses fonctions au sein de l’entreprise sont la représentation et la consultation. Ce dernier est un employé tel que les autres dans la société. Vous voulez connaître les…
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